des experts dans la gestion des charges RH

Suite aux évolutions permanentes législatives et aux spécificités du système social français, il est de plus en plus difficile pour un employeur de maîtriser sa masse salariale.

EPSA Tax vous accompagne pour mieux appréhender et maîtriser vos charges sociales grâce à l’expérience de nos équipes dédiées sur chaque mission.

Nos domaines d’action


BPO/externalisation des process RH

EPSA Tax vous accompagne dans la gestion de la subrogation des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).

Conseil RH, paie et organisationnel

EPSA Tax vous accompagne dans vos projets grâce à sa maîtrise des mécanismes de paie et vous propose les solutions les plus adaptées afin d’anticiper les coûts futurs.

Digital RH (sécurisation DSN/Veille/gestion des AT/MP)

EPSA Tax vous accompagne dans le choix d’outils de paie afin de faciliter votre quotidien.

Optimisation de la tarification AT/MP

EPSA Tax vous accompagne dans la maîtrise de l’évolution des taux de cotisation AT/MP dans un environnement législatif et administratif de plus en plus complexe.

Optimisation des coûts sociaux

EPSA Tax vous accompagne dans le choix d’outils de paie afin de faciliter votre quotidien.

Accompagnement Paie et Urssaf

EPSA Tax vous accompagne dans la sécurisation juridique et technique de la paie et de la comptabilité

Pourquoi EPSA Tax ?

Notre valeur ajoutée

Parce qu’EPSA Tax a su développer des compétences uniques grâce aux investissements réalisés dans la gestion de données, l’application financière des textes et l’expérience avec les administrations.

Nous accompagnons nos clients jusqu’à l’obtention d’un résultat et nous ne nous rémunérons qu’en fonction de ce résultat.

Nos références

 

rencontrez notre expert

 » De nombreux changements organisationnels et/ou structurels au sein d’une entreprise comportent des incidences non négligeables sur le plan de la gestion sociale. Au regard de la complexité et de la mouvance de la législation sociale, nous intervenons en amont auprès de certains clients pour les assister et les conseiller dans leur réorganisation. Notre objectif étant double : optimiser et sécuriser l’impact sur les charges sociales »

Baptiste Tetier – Directeur de la performance RH

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Les postes à pourvoir