Votre organisation est un acteur public, un organisme à but non lucratif ou une association évoluant dans le secteur médico-social ?

  • Logement social

    OPH, ESH…

  • Association

    Associations médico-sociales, agricoles, chantiers d’insertion…

  • Enseignement

    Écoles, Universités, MFR, OGEC…

  • Collectivité territoriale

    Communes, Métropoles, EPCI, Département, Régions, SPL, Syndicats mixtes…

  • Santé - Sanitaire

    Centres hospitaliers, CHU, EHPAD, CRLCC, Cliniques, Mutualités françaises…

  • Chambre consulaire

    CCI, CMA, Chambres d’agriculture…

  • Acteur public

    EPA, Administration, Offices du tourisme, EPIC…

Notre accompagnement

Dans un contexte d’inflation, combiné à la stagnation, voire la réduction de vos budgets, vous souhaitez dégager des marges de manœuvre pour développer vos projets?

Vous n’avez pas le temps ou les ressources en interne pour gérer cet aspect de votre activité ?

  • Nos équipes EPSA interviennent à vos côtés, devenant de véritables partenaires de vos projets. Nous réalisons un bilan complet, assurons la mise en conformité de vos pratiques et vous faisons bénéficier de subventions et d’allégements pour investir, innover, rénover, recruter vos futurs talents, former vos équipes… Tout en vous faisant gagner du temps !
  • Nous accompagnons vos équipes afin d’assurer la pérennité des actions mises en place et de faciliter le transfert de compétences. La complémentarité entre les compétences existantes au sein de votre organisation et notre accompagnement devient alors un facteur clé de succès pour les actions engagées.
  • Nous apportons une expertise technique de vos pratiques qui constitue un outil d’aide à la décision. Vous restez libres de souscrire à tout ou partie de nos préconisations.
  • A la suite de l’état des lieux réalisé, nous mettons en place conjointement un planning d’intervention « sur mesure » tenant compte de vos spécificités organisationnelles.

Vos objectifs nos solutions

Chez EPSA, nos experts accompagnent tous les acteurs publics et de l’intérêt général en proposant les missions de mise en conformité suivantes :

  • En sécurisant vos pratiques paie (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale, externalisation de recouvrement d’indemnités journalières, DSN [Déclaration Sociale
    Nominative], externalisation du risque chômage…)
  • En réduisant l’absentéisme (accidents du travail et maladies professionnelles, prévention des risques)
  • En identifiant des leviers d’optimisation en matière de charges sociales : réduction générale des cotisations patronales, exonérations spécifiques (liées au secteur
    d’activité, à l’implantation géographique, à des conditions d’emploi particulières…), taxe sur les salaires , contrôle des taux et des assiettes…
  • En réalisant des études et un accompagnement sur votre tarification accident de travail et maladie professionnelle
  • En réalisant un audit au regard de la mission d’intérêt général et des activités annexes
  • En identifiant des leviers d’optimisation en matière de fiscalité : TVA, taxe sur les salaires …
  • En analysant les taxations actuelles en termes de fiscalité locale (taxe foncière, taxe sur les bureaux, TEOM…)
  • En développant vos projets (innovation, investissement, rénovation, recrutement)… grâce à l’obtention de subventions et aides publiques / privées
  • En réalisant un audit sur votre performance énergétique (CEE, décret tertiaire…)

Notre mission de conseil stratégique, rémunérée au succès, se déroule comme suit :

  • Analyse et application des mises en conformité avant optimisations envisagées
  • Simulation budgétaire
  • Présentation des mécanismes d’optimisation existants
  • Mise en œuvre opérationnelle, selon votre niveau d’autonomie
  • Accompagnement et transfert de compétences, notamment par la mise en place de formations pour vos équipes

Nos références

Forts de leur expérience, nos équipes accompagnent ces organisations dans leur objectif de mises en conformité depuis 2008.

Plus de 5000 clients font confiance à EPSA : acteurs privés et publics, PME, ETI et grands groupes, en France et à l’international…

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Les postes à pourvoir