EPSA Tax développe des offres d’externalisation personnalisées.

Découvrez les offres « IJSS » & « Aide à l’embauche » !

L’offre « IJSS » (Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale) permet d’apurer la créance CPAM, réduire le délai de recouvrement et donc  d’améliorer votre trésorerie tout en  sécurisant votre processus de gestion des arrêts de travail.

L’offre « Aide à l’embauche » permet de déléguer toute la gestion des dispositifs d’aides, du CERFA jusqu’au recouvrement total, grâce à nos Experts RH dotés d’outils performants.

Offre « IJSS »

La gestion des IJSS subrogées au sein de votre entreprise implique une charge de travail conséquente et chronophage pour les équipes Paie.

Cette avance de trésorerie doit être suivie quotidiennement par vos équipes.

Notre mission consiste à prendre en charge la gestion des flux d’IJSS, d’établir un état des lieux sur la perte financière cachée, d’alléger le travail de vos équipes et d’optimiser votre gestion.

En fonction de la volumétrie et de la complexité des dossiers salariés, une équipe composée d’un(e) Consultant(e) et de plusieurs chargé(e)s d’études et de recouvrement vous sera dédiée pour vous garantir une gestion plus efficace des indemnités journalières afin d’optimiser votre taux de recouvrement.

Notre méthode sur-mesure pour l’offre « IJSS »

  • Comprendre le contexte

    de l’entreprise et analyser toutes ses composantes avec une cartographie du processus de gestion des absences

  • Rapprocher les données

    paie, CPAM et comptables pour déterminer les enjeux au réel

  • Analyser les blocages et exécuter les actions

    internes et externes en tenant compte de la prescription

  • Apurer les IJSS

    sur le Passé et suivre l’IJSS en flux réel à l’avenir

  • Accompagner

    sur l’amélioration du processus en place

  • Assurer le reporting, le suivi en paie

    et en comptabilité, en soutien des équipes

  • Alimenter

    des indicateurs clés de performance (KPI)

Offre « Aide à l’embauche »

La gestion des Aides à l’embauche peut représenter un défi en termes de temps et d’efforts pour les services RH, tout en offrant un potentiel lucratif considérable.

Bénéficiez de notre expertise RH et de notre veille réglementaire sur les différents dispositifs d’aides financières et fiscales !

Nos outils innovants automatisent les tâches fastidieuses, fiabilisant  ainsi votre processus d’aide à l’embauche.

Nous vous offrons une expertise professionnelle, des solutions technologiques avancées et des services d’externalisation pour simplifier la coordination avec les organismes financeurs, la préparation des dossiers et le suivi des démarches.

Maximisez l’obtention de vos aides, en déléguant la gestion totale ou partielle du suivi, de la demande initiale à son extinction pour le bénéfice financier du siège ou de l’établissement.

Notre méthode sur-mesure pour l’offre « Aide à l’embauche »

  • Comprendre le contexte

    de l’entreprise et analyser toutes ses composantes avec une cartographie du processus de gestion des absences

  • Déterminer

    l’aide par contrat, construire le dossier, effectuer les déclarations et assurer le suivi de l’aide jusqu’à son extinction ou son renouvellement

  • Identifier les blocages

    exécuter les actions correctives et suivre les paiements

  • Alimenter les indicateurs clés métier (KPI)

    grâce à des fichiers de reporting (visualisation en temps réel du dossier)

  • Effectuer des points d’étapes

    réguliers avec les équipes référentes

  • Accompagner l’amélioration du processus

    en place sur le recrutement et partager le retour d’expérience

  • Procéder à une veille réglementaire

la touche EPSA tax

Notre valeur ajoutée

EPSA Tax vous accompagne dans l’externalisation des process RH grâce à une équipe composée d’experts avec un sens développé de la culture du résultat : anciens Gestionnaires Paie, Consultants GTA et SIRH, Profils en Recouvrement, Consultants Data, Data Scientists, Team Support, Consultants Gestion sociale, Consultants Performance RH….

En duo ou en transverse au sein du pôle, nous créons des synergies entre équipes pour la performance, le partage de compétences, la diversité des dossiers et la cohésion d’équipe.

Une veille permanente de la réglementation, des bonnes pratiques et des logiciels nous permet de pouvoir proposer les leviers les plus pertinents et efficaces au regard de vos besoins.

La gestion des missions RH se digitalise, avec le développement IT d’outils en interne nous permettant de récupérer toute la data de manière automatisée, d’analyser rapidement toutes vos données, de contacter les administrations sans temps d’attente, de générer les documents automatiquement, de communiquer des fichiers de Reporting et indicateurs clés de performance en temps réel avec un visuel efficient…

Vos objectifs nos solutions

Gagner du temps dans votre gestion quotidienne et vous recentrer sur votre cœur de métier et vos activités : nos équipes prennent en charge vos actions chronophages

Sécuriser l’analyse sur l’intégralité de vos dossiers : bénéficiez de notre savoir-faire et de nos compétences pour améliorer votre qualité de service

Réduire vos risques financiers en assurant l’exactitude de vos montants

Transmettre des données certifiées pour vos collaborateurs

Implémenter une prestation sur-mesure pour votre Performance RH

Nos références

 
Covéa
Croix-rouge française
Chereau

rencontrez notre expert

« La gestion des IJSS subrogées au sein de votre entreprise implique une charge courante volumineuse et chronophage pour les équipes Paie. Cette avance de trésorerie doit être suivie quasiment quotidiennement, entre la CPAM, la Paie et la Comptabilité. Notre mission consiste à prendre en charge la gestion de ces flux d’IJSS, afin de lever l’opacité sur cette perte financière cachée et d’alléger le travail de vos équipes »

Priscilla ROBERT, Consultante Ingénierie Paie et Performance RH

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