Consultant Auditeur Paie et RH H/F

  • Auditeur
  • Audit / Comptabilité / Fiscalité
  • CDI
  • 69003 Lyon France
  • Bac +5

Description

EPSA Tax est un cabinet de conseil opérationnel en taxes (optimisation des charges sociales et fiscales). Chaque jour, près d’une centaine de collaborateurs heureux relèvent des challenges audacieux.

Fondé en 2011 au travers de 7Partners par cinq associés, EPSA Tax s’est renforcé avec l’intégration de Montvallon (Taxes Locales) et poursuit son fort développement (+50% à +75% de croissance annuelle depuis 2015).

Après 10 années d’une aventure entrepreneuriale exceptionnelle, EPSA Tax est aujourd’hui, avec plus de 3000 clients, 24M€ de CA et 150 collaborateurs, un leader majeur et reconnu du secteur.

EPSA Tax est membre du Groupe EPSA depuis 2015 : 1 200 collaborateurs, 640 millions de CA, 36 clients actifs parmi le CAC40, présent dans 8 pays, classé au top 100 des entreprises les plus performantes du moment (classement EY).

Chez EPSA, nous portons l’ambition de construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable. Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good".

Chez EPSA Tax, nous poursuivons l’ambition de nous dépasser chaque jour un peu plus. 


Description du poste

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant Auditeur Paie et RH H/F qui collaborera avec Laure, le directeur du pôle. Vous serez en charge de la réalisation, du suivi et de la validation des missions d’optimisation des charges sociales de nos clients. 

Dans ce cadre, vous participez à: 

  • Contribution au développement des offres d’ingénierie Paie de la BU Performance RH :

  • Identification, mise en place et déploiement des dispositifs d’ingénierie Paie spécifiques,

  • Réalisation de projections, impacts RH et financiers des dispositifs Paie identifiés,

  • Définition et pilotage de la mise en place des dispositifs Paie identifiés :

    o  Etablir un cahier des charges et rétroplanning adapté,

    o Jalonner l’accompagnement juridique avec le cabinet d’avocats partenaire, technique avec le développement informatique, opérationnel avec les référents Métier, sur la Communication interne et externe, sur les gains financiers,

    o   Suivre la mise en place en gestion de projet : pilotage, cadre, rythme, coordination Métier avec REX

    o   Sécuriser l’appropriation et le suivi des solutions RH/Paie identifiées par le client jusqu’à réussite du projet

  • Participer au développement des solutions informatiques grâce aux équipes DSI externes ou internes pour les offres d’ingénierie Paie

  • Contribuer à l’élargissement de l’offre d’ingénierie Paie

  • Gestion de la relation client

  • Suivi et sécurisation des dossiers et du portefeuille client diversifié

  • Suivi et sécurisation de la facturation.


Profil recherché

De formation Master 2 en Droit Social / Droit de la Sécurité Sociale ou ESC, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance étudiés). 

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont l’autonomie, le dynamisme et l’organisation.

Le petit plus : un bon relationnel client. 

Nous avons un parcours d’intégration à l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Tous les lundis après-midi nos directeurs de BU vous forment sur leurs expertises. Un duo avec un coach ou un consultant sénior sera établi dès votre arrivée pour vous former et vous faire monter en compétence.

La recette pour rejoindre la Dream Team EPSA Tax :  

• Être enthousiaste : le bien-être est contagieux ! 

• Faire preuve de conviction : la base de notre état d’esprit entrepreneurial

 • Engendrer la performance : le dépassement de soi est primordial 

• Avoir un esprit de cohésion : nous recherchons des guerriers mais pas des mercenaires 

Cela vous ressemble ? N’hésitez pas à envoyer votre candidature à Edelyne qui sera très heureuse de vous rencontrer pour échanger sur votre parcours. 

Vos futurs avantages chez EPSA ?

·        Ambiance de travail convivial et stimulante

·        Notre leitmotiv: work hard, play hard

·        Esprit start up

·        Séminaires, gala, top gun day, kick off day…

·        Rémunération attractive

·        Avantages sociaux

·        Engagement RSE

·        Des beaux locaux

·        Télétravail

Ps : nous avons une communauté de sportif chez EPSA, certains rejoignent notre club de foot le 7PFC ou vont courir la SaintéLyon, quand d’autres préfèrent découvrir les adresses gourmandes autour du cabinet. 

Venez découvrir notre univers sur la page Welcome To The Jungle dédiée à notre entreprise : https://www.welcometothejungle.co/companies/epsa-tax-innovation/jobs

Candidature : Consultant Auditeur Paie et RH H/F


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