Chargé(e) d’études et de recouvrement en BPO RH.

  • Analyste
  • Audit / Comptabilité / Fiscalité
  • CDI
  • 69003 Lyon France
  • Bac +2

Description

EPSA Tax est un cabinet de conseil opérationnel en taxes (optimisation des charges sociales et fiscales). Chaque jour, près d’une centaine de collaborateurs heureux relèvent des challenges audacieux.

Fondé en 2011 au travers de 7Partners par cinq associés, EPSA Tax s’est renforcé avec l’intégration de Montvallon (Taxes Locales) et poursuit son fort développement (+50% à +75% de croissance annuelle depuis 2015).

Après 10 années d’une aventure entrepreneuriale exceptionnelle, EPSA Tax est aujourd’hui, avec plus de 3000 clients, 24M€ de CA et 150 collaborateurs, un leader majeur et reconnu du secteur.

EPSA Tax est membre du Groupe EPSA depuis 2015 : 1 200 collaborateurs, 640 millions de CA, 36 clients actifs parmi le CAC40, présent dans 8 pays, classé au top 100 des entreprises les plus performantes du moment (classement EY).

Chez EPSA, nous portons l’ambition de construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable. Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good".

Chez EPSA Tax, nous poursuivons l’ambition de nous dépasser chaque jour un peu plus. 


Description du poste

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) d'étude et de recouvrement en BPO RH qui collaborera avec l'équipe de Laure, manager Performance Paie/ RH. Vos futures missions seront d’assurer le suivi des dossiers Salariés sur les missions d’accompagnement à la gestion et à l’optimisation en Performance Paie :

-        Identifier les dossiers bloqués sur le recouvrement des IJSS des clients, sur le Passé et/ou au flux réel des arrêts de travail

 

-        Clarifier les motifs de blocages auprès de la CPAM et leurs résolutions

 

-        Réaliser ces actions de correction et en assurer le suivi auprès des équipes Client, jusqu’à sécurisation des dossiers et régularisation en paie

 

-        Alimenter les fichiers de reporting et participer aux comités de pilotage

 

-        Travailler en duo avec le Consultant Performance Paie RH sur les dossiers complexes, sur le déroulé de la mission jusqu’à facturation aux résultats

 

-        Partager les retours d’expérience pour améliorer le processus de gestion de l’absence chez le client

 

-        Contribuer au développement de cette offre à forte valeur ajoutée pour les clients

Vous bénéficierez de formations détaillées sur le Métier et d’un environnement de travail stimulant.

Vous travaillerez sur des outils performants d’analyse et d’appels afin de faciliter l’échange et de traiter avec qualité les dossiers Salariés.

Vous serez en lien direct avec les équipes client, en soutien du Consultant, pour valoriser votre travail, votre engagement sur la mission, jusqu’à facturation.

Dans cette quête de résultats sur la résolution de problèmes pour nos clients, vous serez intéressé sur le résultat financier de la mission, au success fees, pour chaque dossier débloqué, régularisé et converti en facturation.

 


Profil recherché

De formation minimum Bac+2 en RH/paie, de type DUT GEA ou BTS Comptabilité, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de minimum 2 ans sur des tâches équivalentes (alternance étudiée) et souhaitez vous investir dans une structure en fort développement.

              

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont l’autonomie, le dynamisme, l'organisation, une bonne capacité d'analyse et l'esprit d'équipe.

Vous maîtrisez également les outils de paie ainsi que le Pack Office dont Excel en particulier.

Le petit plus : un bon relationnel client. 

La recette pour rejoindre la Dream Team EPSA Tax : 

• Être enthousiaste : le bien-être est contagieux !

• Faire preuve de conviction : la base de notre état d’esprit entrepreneurial

• Engendrer la performance : le dépassement de soi est primordial

• Avoir un esprit de cohésion : nous recherchons des guerriers mais pas des mercenaires

Cela vous ressemble ? N’hésitez pas à envoyer votre candidature à Laurène qui sera très heureuse de vous rencontrer pour échanger sur votre parcours.

Ps : nous avons une communauté de sportif chez EPSA T&I, certains rejoignent notre club de foot le 7PFC ou vont courir la SaintéLyon, quand d’autres préfèrent découvrir les adresses gourmandes autour du cabinet !

Venez découvrir notre univers sur la page Welcome To The Jungle dédiée à notre entreprise : 

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/epsa-tax-innovation

 

Candidature : Chargé(e) d’études et de recouvrement en BPO RH.


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